Sem svoj zagon: podjetništvo je veljalo za življenje
Gabriel Garcia de Oro
Start-up podjetja, ki so jih ustvarili podjetniki, stavijo vse na eno idejo. Ustvarjalnost, inovativnost, drznost … Kaj pa, če v svojem življenju uporabimo te vrednote, da bo podjetje srečno?
Kaj je start-up?
Apple, Amazon, Facebook, Twitter, Dropbox, celo Tesla, če navedemo nekaj primerov, so se rodili kot novoustanovljena podjetja . Se pravi, da so začeli z idejo, s sanjami svojih ustanoviteljev. A niso samo sanjali, svoje sanje so nahranili, delili so jih, da so rasle, se oblikovale in tako postale velika in večmilijonska podjetja, ki jih vsi poznamo.
Toda nihče od njih ne pozabi na bistvo zagona, torej drugačnega početja, pogumnosti, nenehne zavezanosti idejam, ustvarjalnosti in inovacijam.
Niti pozablja, da neomajna volja poslušati in sočustvovati ljudi, da vidijo, kaj lahko prispevajo k njihovim potrebam, in na ta način še naprej raste tako, da prispeva svoj del za izboljšanje stvari, stvari, ki jih je mogoče storiti drugače in doseči tisto, kar da si vsa podjetja prizadevajo na enak način, da delujejo, služijo denar , najemajo talente in da talent želi biti del tistih sanj, ki so se začele z idejo.
Zakaj se zagonska podjetja razlikujejo od drugih podjetij?
Če pa so zagonska podjetja revolucionirala poslovni svet 21. stoletja, ne gre toliko za to, kar počnejo, ampak predvsem za to, kako to počnejo. In kar jim gre najbolje, je kršenje pravil.
Preskakovanje uveljavljenih kod, ki so se zdele neomajne, dokler se nekdo preprosto ne vpraša, zakaj.
Nenavadno je videti podjetnike, ki gredo na delo s skuterji ali japonkami ali brez kravat ali oblek. Noro je videti, da so organizirani drugače, s
prilagodljivimi urniki in zaposlenim ponujajo prostore za rekreiranje, kje osebno rastejo in kje razvijajo osebne projekte.
Česa se lahko naučimo od zagonskih podjetij za boljše upravljanje našega življenja
In tu, na tem novem in navdihujočem načinu početja, se lahko naučimo biti podjetniki lastnega zagona ali, bolje rečeno, ravnati, kot da je naše življenje naš startup, mi, njegovi lastniki in naš cilj, biti srečen. Kaj bomo potrebovali?
Ideja.
Vsak zagon potrebuje idejo. Tudi mi ga potrebujemo. Ideja o tem, kaj nas osrečuje . In že vemo.
Ker se vsi zavedamo, kaj smo si vedno želeli. Zdaj je čas, da ga dobite.
Ustvarjalni odnos.
Začnite tako, da verjamete. Verjeti ustvarja in če verjamemo vase in se osredotočimo na uspeh in ne na neuspeh, lahko dosežemo vse, kar smo si zastavili.
Poleg tega moramo znati vedeti, kako to idejo predstaviti ljudem , biti radodarni in videti, kako lahko naša ideja o sreči poveže in pomaga drugim. Tam je skrivnost.
Načrt.
Imamo idejo, imamo odnos. Zdaj potrebujemo načrt. Napišite ta načrt. Kakor koli se nam zdi načrt absurden ali nor, bo vedno naš zemljevid. Osredotočenost.
Rečeno je, da je hoteti moč. Ni res. Delati je moč.
Delovanje stvari, osredotočenih na načrt, je tisto, kar daje moč, kajti moč ne pomeni nič drugega kot biti sposoben … in vsakič, ko se osredotočimo na to, kar smo si zastavili v načrtu, si bomo verjeli (to je ustvarjati ), da smo sposobni.
Stiki
V poslovnem svetu se veliko govori o pomembnosti dobre mreže stikov. To omrežje tudi potrebujemo.
Zbrati se moramo z ljudmi, ki ustrezajo naši zamisli o sreči. Spoznajte te ljudi. In tudi delite uspehe in neuspehe ter veste, kako prositi in ponuditi pomoč.
Navdih.
Elon Musk je podjetniški revolucionar, ki sanja o kolonizaciji Marsa in vsak dan se zdi bližje temu, da bi ga dosegel. To je teh pet navdihujočih stavkov :
- "Če je nekaj pomembnega, tudi če so verjetnosti v nasprotju z vami, bi morali to nadaljevati."
- "Normalni ljudje se lahko odločijo, da bodo izjemni."
- "Če stvari ne propadejo, niste dovolj inovativni."
- "Dobre ideje so vedno nore, dokler niso."
- »Prvi korak je ugotoviti, da je nekaj mogoče. Šele takrat se bo verjetno zgodilo «.
